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培育创新文化——实现员工信念与企业信念的同频共振。企业的创新文化，是价值观念、行为准则和企业环境的综合，是激发创新活动的精神支柱，是一种新的企业管理哲学。
培育团队文化——实现信息共享与团队合作的和谐统一。企业的团队文化，是真诚协作、相互配合、共同完成预定任务的精神，是优势互补、共同发挥集体智慧、共创辉煌成就、共享成果荣誉的精神。
培育诚信文化——实现组织诚信与个体诚信的相互融合。企业的诚信文化，是企业内部诚信与外部诚信的统一，是体现在企业内部事务处理过程中的一种准则和体现在企业外部与消费者以及与社会公众的关系。
培育员工形象文化——实现文化素质与政治素质、综合能力的相互匹配。要积极开展以政治理论为主题的方向性教育；以明确战略发展目标为主题的形势任务教育；以实践企业精神为主题的激励性教育；以高效优质和文明安全为主题的规范性教育。 |
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